一、为深入贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话和指示精神，落实两会精神和省委、省政府、省教育厅工作要求的具体举措，我院多次召开毕业生就业工作会议，针对当前毕业生就业工作进入了最后的攻坚冲刺阶段，时间紧、任务重，要求学院各部门、各院系夯实责任、确保必须按要求、高质量完成毕业生就业工作。针对当前就业工作，我院制定毕业生就业工作方案及疫情期间就业工作方案等。

二、落实中省精神，拓展政策性岗位设置，如设置及招聘科研助理岗位、就业见习岗位等。依托就业管理服务系统，建设“互联网+就业”平台新模式，拓展就业“无形”市场。

学院借助毕业作品展演推介毕业生，开辟就业第三市场。借助“艺术展演”的机会，特别是6月美术、设计、影视动画类毕业生毕业作品联展的契机，学院邀请用人单位来校观展，展示学生学习成果和创意能力。今年借线上展览机会扩大宣传规模，让更多用人单位在展览中挑选满意人才，拉近了用人单位与毕业生间的距离，已成为我院就业市场建设中的特色举措。

三、持续做好就业创业指导咨询和服务。建立毕业生就业指导咨询群，毕业生通过就业信息网、QQ群、微信公众号等平台进行就业创业指导咨询，引导学生树立正确的就业观、择业观。同时，各教学单位就业工作人员为毕业生提供就业指导、疑难解答、心理疏导等服务。整合资源，开通线上就业提升平台。为毕业生开通就业网络直播平台、线上职业规划测评系统、求职能力提升系统，毕业生在线进行生涯规划、就业创业指导等相关训练课程学习，为毕业生求职就业保驾护航。就业指导中心为毕业生开通北森生涯自主研发吉讯大学生职业测评与规划平台，帮助毕业生实现完整的、个性化职业规划辅导。开通达职求职能力提升系统，面向毕业生培养其职业化意识与行为习惯，引导其完善求职过程中的职业化行为与态度，并形成更有效的求职技巧，针对毕业生的求职能力进行提升训练。

四、我院始终将就业工作摆在学院发展根本性、全局性的重要战略位置，将就业工作经费列入学校当年预算予以重点保证和落实的项目，就业工作坚持“一把手工程”， 实行例会制度，定期召开院领导、各系书记、主任及全体就业工作小组成员参加的就业工作会议，研究部署全院就业工作，建立完善目标考评体系，对毕业生就业工作的完成情况进行量化管理；同时，明确专业教师、班主任、辅导员在毕业生就业工作中的责任，直接与班主任、辅导员津贴挂钩，调动全院毕业生就业工作的积极性、主动性，形成了齐抓共管、全员参与、共促毕业生充分就业的良好局面。

五、学院重点加强就业管理服务系统平台建设，精准化精准化开展就业创业信息宣传，广泛收集信息，完善宣传渠道。为了给毕业生提供更多的就业创业机会以及选择机会，我院积极搭建多种渠道“双向选择”平台。主动联络跟专业相关的单位、企业，有针对性的向毕业生精准推送招聘单位信息。积极增建毕业生就业创业信息QQ群，上线基于手机等移动终端的微网站、开通学生工作微信服务号，创建毕业生就业创业微信群，开通短信服务平台等，通过一切可以利用的渠道广泛宣传大学生就业创新信息。通过校园宣传栏、QQ群、微信服务号、就业管理服务系统微信端、就业创业短信平台等多种方式将各类需求信息发布给毕业生。招聘信息在就业信息网、“西安美术学院就业创业指导中心”微信公众号、微信消息推送等途径联动精准化推送给毕业生，使毕业生及时、精准的获取企业的招聘信息，进行在线简历投递、笔试、面试、签约。举办招聘会活动等也使用就业管理服务系统大数据统计参会人数、参会单位等，工作更便捷。

六、强化就业帮扶工作，关注重点学生就业。重点加强湖北籍毕业生就业指导帮扶工作。全面摸排2020 届湖北籍高校毕业生的家庭住址、联系方式、身体状况、就业现状、求职意向等情况，“一对一”建立工作台账，采取分片包干、责任到人的办法与湖北籍毕业生建立“一对一”联系，开展“一对一”跟踪指导服务。为湖北籍毕业生发放补贴，促进其尽快求职，解决就业困难。

加强对建档立卡等特殊类毕业生就业帮扶。坚持就业“一把手”工程，建立由院领导牵头，学生处，各教学单位党总支书记、主任等共同组成的帮扶工作组开展帮扶工作（详细帮扶名单见附件）。健全家庭经济困难毕业生，特别是建档立卡家庭毕业生，少数民族毕业生以及我省深度贫困地区家庭经济困难毕业生“一生一档”，详细记录每名毕业生基本情况、求职意向、存在问题等信息；实施“一生一策”，有针对性的制定个性化指导和帮扶举措，实现分类指导；建立“一生一卡”，做到底数清、责任清，实施动态化管理。充分挖掘校友、行业企业等社会资源，优先为特殊类毕业生推荐岗位，帮助他们顺利实现就业。有针对性的进行岗位优先推荐建档立卡毕业生。学院为包括建档立卡毕业生、助学贷款的家庭经济困难生发放求职创业补贴1000元/人，为特殊类群体提供求职帮助，保障每位毕业生顺利毕业，走向工作岗位。