学院现拥有美术学、设计艺术学和艺术学理论三个一级学科博士、硕士学位授予权，设立美术学博士后科研流动站，是陕西省重点建设的十一所高水平、有特色大学之一。

一、招聘学科专业要求

我院现有学科专业

二、招聘人才类型

1.国家级拔尖人才

2.省级拔尖人才

3.其他拔尖人才

三、招聘人才条件

1.热爱祖国，拥护党的领导，坚持正确的政治方向，遵守宪法和法律，忠诚于党的教育事业，恪守学术规范，严谨治学，为人师表，关爱学生。

2.国家级拔尖人才：国内应为“百千万人才工程国家级人选”、教育部“长江学者”特聘教授、“国家特支计划”百千万工程领军人才、全国宣传文化系统“四个一批”人才、国内公认的艺术大师或美术界一流专家、博士生导师、全国教学名师、国务院政府特殊津贴专家、境外人员应在国外知名高校或科研机构担任正教授或相当职务，年龄一般不超过50周岁。特别优秀的，以及紧缺的特殊人才可适当放宽。

3.省级拔尖人才：在科研创作方面取得境内外同行公认的重要成果，系本学科学术骨干或拔尖人才，有较大的学术发展潜力，胜任核心课程教学，一般应具有教授或相当职务，紧缺专业具有副高以上职称（在职在编人员）或优秀博士（成果达到副高标准）人员，省级重点学科带头人、省级学术技术带头人、省级特聘教授，国家青年拔尖人才，就职于国内著名大学或艺术院校（研究机构）的教授（资深研究员）年龄一般在45周岁以下，具有硕、博士研究生指导资格。

4.其他拔尖人才：是指不具备上述引进人才的职称条件，但在某一专业领域具有很高的学术造诣，或在新专业、新研究方向上具有开拓性贡献，或在艺术实践领域掌握独特专门技术的紧缺人才。全国美展、全国音乐舞蹈类大赛“金钟奖”、“荷花奖”铜奖以上。

四、报名材料

（一）个人基本情况：包括学习和工作经历，职称职务情况，学位、毕业证书复印件（应届毕业生还需提供学习成绩证明）。

（二）科研成果情况：包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果，获奖情况。

（三）配偶、子女情况等。

（四）联系方式（通讯地址、电话、E-mail等）。

五、招聘方式

高层次人才采用选聘方式，随来随考核。

六、岗位待遇

高层次人才的薪酬待遇根据西安美术学院相关规定实行“一人一议”。

七、其他情况说明

（一）引进人才提供的应聘资料应当真实无误，对于弄虚作假者，学院有权单方面解除聘用关系，全额追缴住房补贴、安家费、科研启动费等优惠待遇，情节严重者，我校保留进一步追究其责任的权利。

（二）引进人才须妥善处理好与原单位的债权、债务、人事等关系，由此引发的纠纷由其本人承担。

八、联系方式

通讯地址：中国陕西省西安市含光南路100号

邮 编：710065

联 系 人：杨老师

联系电话及传真：029——88395330

电子信箱：xmrscxmrsc@163.com

西安美术学院

2019年11月1日