中共西安美术学院委员会文件
西美党组字［2014］19号 签发:朱恪孝
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西安美术学院处、科级干部聘任工作实施方案
各党总支、直属党支部，系、处级单位：
为建立健全干部选拔任用机制，努力建立高素质的干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级干部聘任工作有关文件精神，结合我院实际，制订本方案。
一、指导思想
坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，深化我院干部人事制度改革，坚持“德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认”的原则，引入竞争机制，激励“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部脱颖而出，为建设“高水平、有特色”美术院校提供强有力的组织保障。
二、聘任期限、方式和岗位
本次干部聘期为四年。
新任副处级和晋升正处级职务的干部（不含任副处2年以上主持工作的干部）采取竞聘上岗的方式。经组织推荐与自荐、资格审查、竞聘演讲和民主测评、组织考察、决定任职等程序择优聘用。
由选举产生的干部、平职调整的干部和新提科级干部不参加竞聘，由党委根据工作需要和干部情况决定任免。
本次聘任岗位具体见《西安美术学院机构及干部岗位设置表》。
三、任职资格和条件
聘任处、科级干部岗位的人员除需符合《党政领导干部选拔任用工作条例》相关条件外，还需具备以下几项任职资格：
1、新提科级干部的年龄一般不超过45周岁，新提处级干部一般不超过50周岁，身体健康，能适应所从事的工作。
2、新提处、科级干部应具有大学本科以上学历。新提正、副处级“双肩挑”干部应具备硕士研究生以上学历（学位）、副高以上职称，或没有副高以上职称但有博士研究生学历（学位）。
3、处级干部由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上;由正科提任副处的，应当在正科岗位工作三年以上。
4、科级干部由副科提任正科的，应当在副科岗位工作两年以上。新提为正科的，应工作八年以上,或研究生毕业，工作五年以上,或具有专业技术中级以上职称，且聘期内考核获一次以上优秀（含院优秀教师、优秀教育工作者、院优秀党员、优秀党务工作者等院级奖励，以及厅以上领导机关奖励。下同）。新提为副科的工作五年以上(研究生工作三年以上)，聘期内考核获一次以上优秀。
5、竞聘上岗的干部在竞聘民主测评中，一般应达到评委得票率30%以上。
6、对于业绩突出的年轻干部，聘期内获得两次以上优秀的，工作需要提拔任职的，任职时间可适当放宽，但任现职时间必须在一年以上；对于岗位无合适人选替代的，任职年限可适当放宽，但年龄男不超过58周岁,女一般不超过53周岁。
四、若干具体问题的规定和说明
1.专业技术人员聘任到具有相应专业技术水平条件要求的管理岗位的（即“双肩挑”干部），学院对其按照管理岗位进行考核和管理，本人要将主要精力投入到管理工作中。
2. 聘任和干部调整时，当年男58周岁、女53周岁的干部，不再继续担任领导职务，考核为合格以上的，保留原职级待遇，安排适当工作。确因工作需要，女干部的任职年龄可适当放宽，但不超过55周岁。
3.正、副处级干部在同一单位同一岗位连续工作满两届或8年以上，原则上应进行轮岗。确因工作需要，经党委批准，可继续留任，但原则上不能超过2年。
4.凡聘期考核不合格的干部，以及在聘期考核处、科级干部民主测评中不合格票达到1/3及以上，或者不合格和基本合格票数之和达到1/2及以上的，不再聘为原职级干部。
5. 本次聘任结束后，非年龄原因未被聘上的干部，原处、科级职务自然免除，工资标准由学院按照上级有关政策确定。
五、聘任工作程序
1、聘任工作动员、传达文件和公布聘任岗位。
2、岗位申报。按相应岗位要求申报工作岗位，并填写《岗位聘任申请表》，应提出申报的具体岗位，并明确表示是否服从组织分配，在规定时间内交党委组织部。
3、推荐提名。处级干部由组织部根据民主推荐和干部聘期内考核情况，提出建议名单。科级干部由党总支、直属党支部和单位行政领导在听取教职工意见的基础上提出推荐名单。科级辅导员由学工部与教学单位的领导协商提出推荐名单。
4、资格审查。党委组织部对推荐对象的资格、条件进行审查，提出参加竞聘人员建议名单，报党委审定。
5、竞聘上岗民主测评。竞聘上岗者进行演讲，可按本人申报的岗位讲工作思路，也可进行自我介绍，还可讲提升后在新的工作岗位如何做好工作等内容。时间控制在5分钟以内。由评委以无记名投票的方式，对竞聘上岗者提出同意提升、不同意提升或弃权的意见。由党委组织部对民主测评情况进行统计。
6、确定考察对象。根据竞聘者的德才表现、任职经历、主要特长、自报岗位和竞聘民主测评情况，由党委择优确定考察对象。
7、组织考察。党委组织部对考察对象的德、能、勤、绩等方面情况进行综合考察。纪委对考察对象进行廉政考试，出具廉政鉴定。
8、党委研究决定干部任用。
9、任前公示。在院公告栏和学院网站上公示5天。
10、按照规定程序履行聘任手续。
六、要求
1、加强组织领导。干部聘任制工作政策性强，关系到每个人的切身利益，各单位党政领导要学好文件，吃透精神，按照党委的统一安排，组织好本单位干部按时完成相关工作。
2、坚持正确导向。要客观公正地评价干部，真正把有真才实学，有群众基础，肯干事、会干事、能干成事的同志选拔到领导干部岗位。
3、严守聘任纪律。要严格遵守中纪委、中组部关于干部选拔任用工作“5个禁止”和“17个不准”要求。凡有违反纪律的，一经查实，取消竞聘资格，并要给予相应的组织处理。
干部聘任工作在院党委领导下进行，具体业务由党委组织部承办。
中共西安美术学院委员会
2014年6月12 日
西安美术学院党委组织部 2014年6月17日印发
（共印45份）
